为进一步统一思想、夯实文化，，，，，，，助力员工更好地融入NG28.com，，，，，，，做合格的NG28.com人，，，，，，，2024年5月24-26日，，，，，，，NG28.com第十三期“入模型”培训班在商丘如期进行。。。。 。来自北京、商丘、泰兴三地共65位“模友”参与了这次培训。。。。 。公司高级副总裁蔡文权、助理总裁兼人力行政部总经理白李存全程参与。。。。 。
开班带头 鼓励士气
培训由蔡总做开班带头。。。。 。蔡总代表公司向整个“模友”暗示热烈欢迎，，，，，，，从“为什么要入模型”和“应该怎么入模型”两个方面与各人进行了分享，，，，，，，介绍了NG28.com“入模型”的发展过程，，，，，，，强调了NG28.com文化在公司发展过程中的沉要作用。。。。 。“入模型”是公司沉要的文化建设活动，，，，，，，出格是在项目建设严重、出产经营工作繁沉确当下，，，，，，，所佑装模友”要高度器沉和珍惜这样的培训机遇，，，，，，，当真进建、深刻理解NG28.com文化价值观的内涵，，，，，，，把握公司文化的具体要求和行为方式，，，，，，，以“求实、进取”的态度积极参与各项活动，，，，，，，当真进建、积极践行。。。。 。
蔡总对整个“模友”提出进展和要求：磨炼行劣注凝聚团队，，，，，，，做NG28.com文化和治理的传布者、践行者、甚至是丰硕和弘扬者，，，，，，，为NG28.com战术指标和愿景的实现，，，，，，，言传身教，，，，，，，拼搏进。。。。 。，，，，是我们入模型的底子主张地点。。。。 。随着公司不休地发展壮大，，，，，，，必要更多有激情、有担任、有能力的员工不休涌现，，，，，，，为公司持续创新发展提供沉要的人才保险，，，，，，，承载将来发展沉任；；； ；；；；；但愿各人可能奋勇争先，，，，，，，在担傍边历练，，，，，，，在尽责中成长，，，，，，，向下根植于公司企业文化扎实成长，，，，，，，向上符合于公司战术发展直冲云霄。。。。 。
开班带头
课程进建 夯实文化
《NG28.com汗青与近况》主题课程中，，，，，，，滕州人力资源部副总经理张纯携带各人系统回首了NG28.com的发展过程。。。。 。“模友”们全面地相识NG28.com是怎么一路走来，，，，，，，面对过怎么的挑战，，，，，，，获得了怎么的成就；；； ；；；；；从一片荒地、一张蓝图，，，，，，，到深交所成功上市，，，，，，，战术2.0规划执行，，，，，，，每一步都充斥了艰苦与挑战。。。。 。NG28.com人始终秉持着对事业的执着钻营，，，，，，，不畏艰险、砥砺前行。。。。 。
《NG28.com汗青与近况》授课
公司助理总裁兼人力行政部总经理白李存讲授《NG28.com文化与治理》课程，，，，，，，在汗青课NG28.com“是什么”的基础上，，，，，，，进一步讲述NG28.com“为什么”，，，，，，，结合大量案例，，，，，，，携带“模友”系统深刻地进建NG28.com的愿景、主题价值观、治理三身分以及若何做合格NG28.com人等内容。。。。 。 ？？ ？ ？纬掏ㄖ魅恕拔裁础惫究赡芑竦靡桓鲇忠桓龀删停，，，，把想做的事做成；；； ；；；；；探寻怎么使用步骤论，，，，，，，“将幼我钻营融入到企业长远发展之钟妆，，，，，，，做一名合格的NG28.com人。。。。 。模友们深切感触到，，，，，，，NG28.com人以企业愿景为指引，，，，，，，需服膺“求实进取、创新专一、分享共赢”的主题价值观，，，，，，，将NG28.com文化作为实际领导，，，，，，，在工作中需真正贯彻公司的主题价值观及对应的行为准则。。。。 。
《NG28.com文化与治理》授课
课程复盘 讲授相长
课程的进建不仅蕴含讲师在讲堂上关于知识点的教授，，，，，，，更必要“模友”们深刻理解课程内容、总结沉淀进建收成、联系现实情况思虑公司文化和治理理想若何领导工作实际。。。。 。在主题课程进建之后，，，，，，，“模友”们每天晚上都需进行一段“总结与沉淀”的复盘，，，，，，，并通过总结出现的方式与整个“模友”分享。。。。 。
精彩概想与创新思虑不仅仅停顿在幼组内部，，，，，，，25日晚，，，，，，，整个“模友”以“世界咖啡”的大局，，，，，，，萦绕《NG28.com文化与治理》课程进建中印象最深刻的知识点、现实工作中若何践行两个主题，，，，，，，将自己的总结收成与更多“模友”分享。。。。 。“模友”们纷纷暗示，，，，，，，若是说传承文化是饮水思源、薪火相传，，，，，，，那践行文化就应该是学致使用，，，，，，，笃行致远，，，，，，，必要在现实工作中持续践行和复盘。。。。 。
钻研分享
团队合作 凝聚力量
“入模型”培训强调学致使用，，，，，，，激励边学边练，，，，，，，通过“团队拓展”、“团队造胜”沙盘、“考考你”知识较量、“幼组出现”成就汇报等大局，，，，，，，团队作战、以赛促学，，，，，，，将主题价值观的要求进行融入和出现，，，，，，，疏导学员在培训活动中更好地理解公司文化并付诸实际，，，，，，，进而对幼我在公司将来的发展越发笃定、更有信心。。。。 。
团队组建环节，，，，，，，各个幼组顺次展示富有创意的团队名称和造型，，，，，，，共创幼组的指标和标语，，，，，，，凝心聚力，，，，，，，筹备启程。。。。 。团队拓展活动中，，，，，，，各幼组积极阐扬团队智慧，，，，，，，热烈会商，，，，，，，高效执行，，，，，，，实现激励的较量比拼，，，，，，，进一步引发了团队的合作能力和进取心灵。。。。 。
团队展示
团队拓展
《团队造胜》项目“创富NG28.com”是公司自主开发的产销研一体化模式的沙盘演练。。。。 。此环节沉点考验团队智慧和合作能力，，，，，，，蕴含工艺路线的选择、营运资金的筹措、市场信息的评估、营销战术的决策、运营成本的把控、行业法规的认知等，，，，，，，都必要各团队全方位的两全思虑、周密的逻辑分析、严谨的推算推理、班子的正确决策和成员的精准执行。。。。 。“模友们”在团队班子成员携带下，，，，，，，确定指标，，，，，，，沟通战术打法，，，，，，，明确人员分工，，，，，，，大幼发起机协同运行，，，，，，，整个过程严重有序，，，，，，，最终获得了较好的经交易绩。。。。 。
演练实现后，，，，，，，各幼组总结复盘，，，，，，，分析得失，，，，，，，并进行分享。。。。 。“模友”们一致以为，，，，，，，正确的经营决策、合理的指标分化、高效的合作执杏注过程的不休纠偏，，，，，，，是团队造胜的关键身分。。。。 。“建班子、定战术、带行劣妆的治理三身分理想，，，，，，，在这一环节阐扬了沉要作用，，，，，，，让各个幼组体味颇深。。。。 。
团队造胜
幼组出现 成就汇报
本次“入模型”培训班“幼组出现”环节精彩纷呈。。。。 。各组尽显创意，，，，，，，融入情景剧、诗歌、跳舞、歌曲、三句半等多种阐发大局，，，，，，，结合业务现实及本职工作，，，，，，，将所学所感所思用艺术化的方式展示，，，，，，，现场精彩不休：
“奋斗路上甜苦和喜忧，，，，，，，都与你分管所有；；； ；；；；；北京、滕州、商丘、遵义、襄阳，，，，，，，一路前行不回头。。。。 。不愿躲在避风的港口，，，，，，，专一创新进取博大水；；； ；；；；；NG28.com是心中灯塔的守候，，，，，，，分享共赢彼此的占有。。。。 。阳光总在风雨后，，，，，，，NG28.com人有钻营；；； ；；；；；战术2.0在行动，，，，，，，每一份但愿在我手中，，，，，，，钻营卓越一向留。。。。 。”
“入模之后，，，，，，，才终于领略，，，，，，，筚路蓝缕，，，，，，，NG28.com这一路走来；；； ；；；；；成功上市，，，，，，，疫情也不败，，，，，，，NG28.com的汗青是那样的精彩。。。。 。转瞬间，，，，，，，孤山变厂房，，，，，，，新的战术新的指标就在明天；；； ；；；；；每一天，，，，，，，求实创新分享，，，，，，，全力以赴奋斗我们都在成长。。。。 。驰骋吧，，，，，，，我们是NG28.com人，，，，，，，年轻的内心面是坚定的信想；；； ；；；；；前进吧我们是NG28.com人，，，，，，，卓越的企业我们一路来建！”
幼组出现
评优阐发 楷模力量
经过七个项主张团队较量比拼，，，，，，，最终第二组“共Ying泓潮队”总成就排名第一，，，，，，，获得“优良团队”称号，，，，，，，各幼组各推举出一名对团队做出凸起贡献的学员为“优良学员”。。。。 。
优良团队
优良学员
最后，，，，，，，白李存对本次“入模型”培训班进行了总结。。。。 。他对模友们全程当真参加、积极投入给与注定，，，，，，，对于每个幼组在培训期间的整体阐发进行逐一点评反。。。。 。，，，，指出各团队后续还要当真复盘、总结得失；；； ；；；；；再次强调“入模型”是NG28.com人融入团队、融入文化的沉要大局，，，，，，，“模友”们在过程中全面深刻地进建了公司文化的内涵及要求，，，，，，，在各项活动中履历和操练NG28.com做事的步骤，，，，，，，进一步强化了团队合作意识和能力；；； ；；；；；回到工作岗位后，，，，，，，要学致使用，，，，，，，持续践行公司的主题价值观及行为要求，，，，，，，做合格NG28.com人，，，，，，，为公司发展阐扬更大的价值。。。。 。
学员反馈 收成颇丰
两天的培训铺排严重又高效，，，，，，，不只有干货满满的课程进建，，，，，，，团队组建、沙盘演练、幼组出现等主题环节环环相扣，，，，，，，学员们纷纷暗示这次培训收成满满：
“通过本次培训，，，，，，，我对公司汗青与近况、公司文化与治理有了更为全面深刻的意识，，，，，，，今后会在工作中践行公司主题价值观，，，，，，，将幼我的成长融入公司发展过程中。。。。 。同时通过与跨部门同事进行深度探求互换，，，，，，，碰撞思想的火花，，，，，，，并不休输出整顿出现，，，，，，，拓宽了自己思想天堑，，，，，，，深刻体味到要向身边优良的同事进建，，，，，，，发现自己的不及。。。。 。”
“本次培训收成了好多，，，，，，，体味到NG28.com从成立、艰苦创业、建成投产到逐步发展，，，，，，，登录本钱市场到如今发展壮大的艰苦过程，，，，，，，深刻进建NG28.com文化及治理理想。。。。 。印象最深的是复盘步骤论，，，，，，，对以来工作的发展有很好的指引作用，，，，，，，通过复盘把工作做到极致。。。。 。我会将这次进建到的文化和治理理想使用到今后工作中，，，，，，，做一名合格NG28.com人。。。。 。”
“对于本次培训，，，，，，，从起头的慢慢融入，，，，，，，到最后的突破自我，，，，，，，在幼我获得突破的同时，，，，，，，感触到了集体的力量；；； ；；；；；只有团队集思广益，，，，，，，精诚联结，，，，，，，形成合力，，，，，，，能力干成事，，，，，，，干成大事。。。。 。同时，，，，，，，深刻感触到言传身教的力量，，，，，，，各位领导员身段力行，，，，，，，全程陪同‘模友’们激战到深夜。。。。 。‘入模型’培训对每个NG28.com人来说都是必要的，，，，，，，我会将这次培训进建内容使用到日常工作中，，，，，，，将幼我的钻营融入到企业的长远发展之中。。。。 。”
“感想最深刻的是《团队造胜》沙盘，，，，，，，模友们履历成为企业决策团队的一员，，，，，，，共同经营企业，，，，，，，应对公司经营中的不确定性、遇到的各类难题与挑战。。。。 。整个过程严重刺激，，，，，，，考验各人的临场决策能力，，，，，，，引发团队现场合作能力，，，，，，，很有代入感。。。。 。通过这个游戏每幼我都可能感触到建班子的沉要性，，，，，，，组员们集思广益，，，，，，，在激进与稳妥的战术中衡量，，，，，，，一路为共同指标致力。。。。 。”
“最后的幼组出现环节，，，，，，，团队整个成员深度积极参加，，，，，，，从节目策动、撰写剧本、打磨斟酌，，，，，，，到分工合作，，，，，，，排练筹备，，，，，，，复盘批改，，，，，，，团队高低一心，，，，，，，通力合作，，，，，，，根基达到了预期的成效，，，，，，，为各人出现出一个齐全的文章。。。。 。每个幼组展示的内容与大局都不一样，，，，，，，可谓‘百花齐放’，，，，，，，体现了企业文化的丰硕内涵，，，，，，，让所有人都有阐扬空间，，，，，，，同时形成合力，，，，，，，推进了公司战术稳步推动与落实。。。。 。”
两天两晚的培训时光充实而难忘。。。。 。对于回到各自工作岗位上的“模友”来说，，，，，，，“入模型”让我们“退出画面看画”，，，，，，，从更宏观的视野和角度理解“将幼我钻营融入到企业长远发展之钟妆；；； ；；；；；让我们深刻履历所有NG28.com人默契合作的“底层逻辑”其实是来自于NG28.com文化的同根同源；；； ；；；；；面对将来的机缘与挑战，，，，，，，正是“求实进取、创新专一、分享共赢”的NG28.com主题价值观指引着我们不休拼搏奋进、砥砺前行。。。。 。
