2024年1月18日下午，我院召开基层单位考核评议会议。会议由学院院长周传健主持，党委书记吕宇鹏总结点评。学院领导班子成员、各教工党支部书记、各基层单位所长（主任）、教务秘书等管服人员参会。

会上，九名基层单位所长（主任）代表本单位采用“321”（即“三业绩两问题一举措”）模式，展现各单位改革发展的重点特色成效，梳理制约高质量发展的关键问题，聚力谋划2024年工作重点和思路举措。与会人员认真听取了汇报，并进行了民主测评。

吕宇鹏表示，上年度各基层单位取得了各有特色的工作成绩。通过这次述职评议，希望各单位能够互相启发，互相借鉴先进经验，更好谋划推进工作。在今后工作中，一是要进一步明确发展理念和工作举措，更好服务师生发展需求。二是把政治能力作为最大的能力，持续加强政治能力建设。要心怀“国之大者”，坚持“四个面向”，面向国家亟需和未来布局做好战略性、系统性、前瞻性的研究谋划；毫不动摇落实立德树人根本任务，坚持“三全育人”、“五育并举”；不折不扣贯彻落实党中央和学校党委的政策决定，做到重点工作有方案、有措施、有进度、有成效。三是谋划与准备以“守正创新，改革突破，立足当前，勇开新局”为主题的务虚会。吕宇鹏还安排了完成修订新学期课程大纲等具体工作任务。

周传建强调，要坚持从政治的角度分析问题、破解难题，将政治能力灵活运用到业务工作中，提升专业化能力，更好推动学院各项事业高质量发展。下一步各研究所要继续加强谋划，明确举措，形成成效，凝练可复制可推广的典型经验，以高质量发展的实际行动和成效为一流学科建设做出新的更大贡献。